Melanie Finke blickt auf eine beeindruckende Karriere bei KLINGER Kempchen zurück: Angefangen 1988 mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau, hat sie heute die Leitung des Einkaufs inne. In einem persönlichen Interview erzählt sie von ihrem beruflichen Weg, den Herausforderungen, die sie gemeistert hat, und ihren Zielen für die Zukunft.
Ein Weg geprägt von Erfahrung und Kontinuität
„Meine berufliche Laufbahn begann 1988 bei KLINGER Kempchen, und bis heute arbeite ich hier mit derselben Freude wie zu Beginn meiner Ausbildung“, berichtet Melanie. Nach Stationen in Disposition, Materialwirtschaft, Einkauf und Verkauf, führte ihr Weg zurück in die Materialwirtschaft und schließlich in die Einkaufsleitung. Jede Phase habe sie geprägt: „Ob Ausbildung, Teilzeit, Wiedereinstieg oder Führungsverantwortung – jede Station hat mich weitergebracht.“
Entscheidungen aus Überzeugung
Melanie hebt hervor, dass es nicht die spektakulären Karriere-Sprünge waren, die ihren Weg bestimmt haben, sondern die Überzeugung, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen. „Jede Entscheidung passte immer zu meiner persönlichen Lebenssituation und fühlte sich richtig an.“
Die Einkaufsleitung übernehmen – eine neue Herausforderung
Die Übernahme der Einkaufsleitung sei für Melanie eine große Wertschätzung, gleichzeitig aber auch mit neuen Aufgaben verbunden. „Die klassische Einkaufstätigkeit nimmt weniger Zeit ein, dafür eröffnen sich spannende neue Herausforderungen – man wächst mit seinen Aufgaben.“
Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ein zentrales Ziel ist die Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse, insbesondere im Hinblick auf die Einführung eines neuen ERP-Systems. Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben sollen Zeit für strategische Themen schaffen – wie den Ausbau des Risikomanagements in der Lieferkette. Zudem sieht Melanie großes Potenzial im Einsatz KI-gestützter Analysen zur Optimierung von Bedarfsprognosen.
Persönliches Wachstum durch Teamverantwortung
Die Leitung der Materialwirtschaft habe Melanie besonders geprägt. „Plötzlich war ich nicht nur für meine eigenen Aufgaben verantwortlich, sondern für das gesamte Team. Kritik konstruktiv zu besprechen und das Team zu schützen, hat mich fachlich und persönlich enorm weitergebracht.“
Struktur, Teamgeist und Werte
Melanie setzt auf klar strukturierte Arbeitsweisen: Aufgaben werden geplant, verschriftlicht und priorisiert. Gleichzeitig zieht sie Kraft aus ihrer privaten Umgebung: „Teamarbeit im Sportverein zeigt mir, wie wichtig jeder Einzelne für den gemeinsamen Erfolg ist – das übertrage ich auch auf die Arbeit im Einkauf.“
Für sie bedeutet gute Zusammenarbeit Verlässlichkeit, Loyalität, Vertrauen und eine positive Atmosphäre, die Freude an der Arbeit ermöglicht.
KLINGER Kempchen – ein Arbeitgeber mit Menschlichkeit
Besonders schätzt Melanie die flexiblen Arbeitsbedingungen und das Verständnis in persönlichen Lebenssituationen – sei es bei der Betreuung der Kinder oder bei familiären Herausforderungen. „Menschlichkeit wird hier wirklich großgeschrieben.“
Ziele für die Zukunft
In ihrer neuen Rolle möchte Melanie die Einkaufsprozesse effizienter und zukunftsorientierter gestalten, Ressourcen freisetzen und strategische Aufgaben stärker in den Fokus rücken. Ziel ist es, den Einkauf sowohl operativ effizienter als auch strategisch noch stärker aufzustellen.
Ein Wort an Frauen in der Industrie
„Kompetenz, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind entscheidend – nicht das Geschlecht“, betont Melanie. Ein gesundes Selbstbewusstsein, Flexibilität, Lernbereitschaft und die Offenheit, auch in anspruchsvollen Phasen Einsatz zu zeigen, seien der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere im Einkauf oder in der Industrie.
Melanie in einem Satz
„Mein Job ist abwechslungsreich, spannend und kommunikativ – und selbst nach so vielen Jahren würde ich mich jederzeit wieder dafür entscheiden.“
